Justicia económica y derechos de los trabajadores

No podemos dejar atrás a nuestros trabajadores, especialmente después de la COVID-19, que afecta los derechos, la seguridad y la salud de los trabajadores. Los trabajadores merecen líderes que estén dispuestos a luchar para hacer que los sistemas económicos sean accesibles para todos al derribar barreras como la falta de cuidado infantil, vivienda y transporte asequibles, que hacen que "hacerlo" sea casi imposible para los trabajadores y las familias. Me concentraré en abordar la justicia económica y los derechos de los trabajadores trabajando para:

 

Me concentraré en abordar la justicia económica y los derechos de los trabajadores al:

  • Abordar las causas fundamentales de la desigualdad de ingresos y riqueza a través de la propiedad de vivienda, educación de calidad, acceso al transporte, justicia ambiental y salarios justos. Debemos reenfocar intencionalmente las políticas que han permitido que persistan las desigualdades raciales y económicas.

  • Introducir políticas que promuevan oportunidades de propiedad de vivienda más significativas para los residentes de bajos ingresos. Ser propietario de una casa es una oportunidad crucial para generar riqueza generacional.

  • Luchar para que todos los trabajadores de DC ganen un salario digno y tengan una licencia médica y familiar remunerada adecuada para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Esto incluye a trabajadores excluidos como nuestros vendedores ambulantes, trabajadores domésticos y trabajadores de la construcción, que son una parte esencial de la economía de nuestra ciudad pero a menudo se les niegan estos mismos principios de justicia económica y derechos laborales.

  • Apoye la Iniciativa 82, la Ley de Eliminación del Crédito de Propinas del Distrito de Columbia de 2021, que pondría fin al crédito de propinas para 2027 aumentando gradualmente el salario base obligatorio para que coincida con el salario mínimo de la ciudad.

  • Abordar el robo de salarios que socava la seguridad económica de los trabajadores de DC, especialmente las comunidades inmigrantes y de bajos ingresos y los trabajadores del sector de servicios. Debemos proteger a los trabajadores vulnerables que carecen de los recursos legales y financieros para defenderse contra el abuso del empleador.